作為黨委委員，按照黨委分工，我分管黨群工作部和辦公室，協助黨委書記抓黨建業務，分管工會、共青團、企業文化和行政后勤業務。2022年來，本人緊緊圍繞公司發展大局和中心工作，自覺加強學習，認真履職盡責，踔厲奮發，銳意進取，較好完成全年既定目標任務。
一、加強學習教育，努力為公司發展提供可靠素質保障
當今時代，不斷學習、持續充電成為日常工作的重要組成部分。不學習就很難勝任崗位工作，就不能很好適應新的形勢和任務，就可能成為公司前進道路上的“攔路虎”。因此，日常工作中本人自覺加強學習，利用黨報黨刊、網絡、學習強國APP等學習資源，認真學習貫徹黨的創新理論，時刻關注交通運輸行業尤其是高速公路領域發展的新變化、新趨勢，為自己找準定位，增強危機感、強化使命感、提升責任感，不斷增長知識、開闊視野、提高覺悟，積極認知自我、突破自我、提升自我。加強意識形態建設，利用黨員教育管理平臺以及集中學習、講黨課、主題黨日等途徑和形式，要求各基層黨組織在黨員教育管理上下足功夫，做足功課，引導廣大黨員干部認真學習把握、深刻領會踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，推動大家結合公司實際、自身實際深入思考、積極行動，爭做堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。作為黨委委員，本人利用調研、會議等時機，對基層職工積極開展形勢教育，并在黨建聯系點、政治生態建設聯系點和所在總部第三黨支部對黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神、黨的二十大精神進行宣講，進一步凝聚大家干事創業的精氣神。
二、忠誠履職盡責，較好完成本職工作
（一）加強組織領導，扎實開展黨建工作。
一是持續鞏固拓展黨史學習教育成果，嚴格按照規定程序，高質量召開專題民主生活會、“三會一課”等組織生活，積極推動“我為群眾辦實事”15件事項落實，進一步破解公司改革發展難題、解決職工群眾操心事、煩心事、揪心事。二是以黨建“領跑工程”為統領，深入推進“大集團”“大氣象”“思想再解放、制度再復核、管理上臺階”以及節能降耗等專項行動，立足實際細化實施方案，及時組織召開動員部署大會，深入基層調研督導落實情況，不斷改變工作作風，扎實解決“中梗阻”問題，推動各項任務圓滿完成。三是克服疫情帶來不利影響，以騰訊會議、電視電話會議等形式開展黨員教育培訓，確保培訓質量和效果，不間斷為大家加油充電。四是按照組織程序和要求，有條不紊完成日常黨務工作。順利完成黨委委員增補、總部黨支部換屆選舉；嚴格發展黨員程序，5名同志發展為預備黨員，5名同志轉為正式黨員；持續發揮考核“指揮棒”作用，深入開展基層黨支部領導力測評、基層黨支部書記述職評議等工作，鼓勵先進，激勵后者，著力營造積極向上、風清氣正的政治生態。五是推行文化管理，提升治理效能，制定《企業文化在基層落地實施方案》，通過學習教育、完善制度、督導調研、整頓提升等，全面提升文化軟實力，努力實現公司由制度管理向文化管理過渡。加強文化宣傳工作，疫情防控、創新創效、退役軍人等方面的先進人物和事跡，先后在報刊、微信公眾號等媒體登載，全面展示了公司經營業績和職工精神風貌。六是優化黨建工作制度體系，筑牢高質量發展的“根”與“魂”，以建立完善內部管理控制體系為目標，統一思想、集中攻堅，突出科學高效、管用實用和賦能激勵原則，注重提高吸引力，增強協調性，凸顯實效性，修訂后的“8+2+N”黨建工作制度體系更為科學完善實用，為推進公司治理體系和治理能力現代化提供了根本制度保障。
（二）圍繞中心工作，積極開展群團工作。
一是加強思想引領，確保政治方向。公司工會和團委始終把政治教育放在首位，圍繞慶祝中國共產黨成立100周年和中國共產主義青年團成立100周年，教育引導廣大工會會員和團員青年深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，不斷提高政治能力，強化政治擔當。二是加強組織建設，構建和諧勞動關系。公司工會通過召開座談會、“我為群眾辦實事”實踐活動、規范建立職工工資、勞動安全衛生、女職工權益保護等專項集體合同，全面保障職工合法權益，提升職工獲得感、歸屬感。公司團委制定了《共青團工作要點》，嚴格落實“三會一課”制度，認真做好團員教育管理，指導部分團支部完成支部委員增補和“智慧團建”系統完善工作。三是關愛職工身心健康、構建健康工作環境。通過組織開展“健康衡德·情暖職工”健康宣講、健康體檢、愛心媽媽小屋建設以及為工會會員購買意外綜合保險、節日慰問等，持續提升職工身心健康水平。四是深化愛心服務工程，豐富“溫暖黨建”品牌內涵。一年來，對職工生病住院、結婚、職工及家屬去世等及時進行暖心慰問，同時通過省直工會“職工互助一日捐”活動，為4名職工申請3萬多元救助資金，使職工深切感受到集體大家庭的溫暖。五是廣泛組織開展文體活動，豐富職工文化生活。各分工會結合各自實際，組織職工開展了征文比賽、健步走、籃球、趣味運動等豐富多彩的活動，增強職工身體素質，提高職工文化素養。利用“五四”等時間節點，公司團委組織開展了“優秀共青團員”評選、團課評比、主題團日、青年志愿服務等系列活動，充分調動團員青年的工作熱情。
（三）圍繞中心目標，強化日常服務保障工作。
一是認真做好公文處理、信息宣傳、會務組織、車輛管理、檔案管理、食堂管理等工作，強化服務大局意識，保障公司各項工作正常運轉、高效運行。二是強化防疫保障，根據疫情發展形勢，準確掌握公司防疫物資消耗需求情況，及時做好購買儲備工作。三是做好信訪維穩和輿情處置工作，加強基層調研，了解職工多樣化需求、訴求，開展矛盾隱患排查，深入探索卓有成效開展思想政治工作的新思路、新舉措，努力打造和諧衡德。四是做好信息公開工作，完善相關制度，成立組織機構，規范審批流程和信息反饋工作，并在公司網站設立信息公開專欄。五是扎實開展節能降耗工作，強化“勒緊褲腰帶過緊日子”的思想，嚴格控制辦公用品、車輛、水電等日常支出，積極開展修舊利廢活動，科學調整通勤車運行機制，提高車輛使用效率，研發車輛綜合管理系統，提高審批效率，有效壓減各類辦公經費支出。
三、強化法紀意識，筑牢拒腐防變堤壩
深入學習貫徹黨中央關于深化全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭、意識形態工作責任制等新精神新要求，認真學習貫徹《憲法》《民法典》以及《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，嚴格落實“一崗雙責”，在辦公用品、防疫物資以及職工慰問品采買等方面，嚴格要求、嚴肅紀律，嚴把關口，有效杜絕不廉潔問題發生。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守黨規黨紀，積極參加黨內政治生活，執行重大事項請示報告、個人有關事項報告等制度。加強合同管理，強化風控意識，落實法審制度，嚴把審核關卡，認真落實中央八項規定及實施細則精神，堅決反“四風”、剎歪風，堅持自重自省自警，積極做凈化政治生態的倡導者、參與者、貢獻者。利用《河北交投微普法》和公司網站、《奮進》內刊，加強宣傳引導，強化廉潔思想、法治觀念武裝，結合工作實際，組織廣大黨員干部開展黨規法紀教育，利用公司黨員學習教育平臺組織開展答題活動，全面推進黨建、法務與業務工作深度融合，不斷強化法理理念、法治思想，堅持以教明理、以法保廉，引導大家心存戒懼、強責盡責，自覺做良好政治生態的建設者、維護者、貢獻者。
一年來，經過自身努力雖然取得了一些成績，但同新形勢新任務新要求相比，仍存在一定差距，例如黨建與業務深度融合不夠，需要調整優化工作思路，不斷推陳出新；群團組織在提升服務品質、優化活動載體等方面需要深入挖潛，更好發揮橋梁紐帶作用；降本增效工作仍有潛力可挖，需要在凝聚思想共識、強化監管機制、創新工作舉措等方面多管齊下、集中發力；信息宣傳方面需要強化激勵賦能，激發全員熱情，在質量和數量上實現新突破、新跨越，等等。新的一年，我將緊緊圍繞集團“三六五”發展戰略和公司既定目標任務，精準實施“11245”行動，統籌公司發展和解決存在問題，求真務實，勇于擔當，用心干事，在優化四項指標和推動“五化”改革中主動作為、爭作先鋒，努力為集團和公司高質量發展做出積極貢獻。